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人工智能时代的企业应该有更强的道德取向

admin 配资新闻 2019-01-26 33 0

我在达沃斯参加了两次关于科技时代企业责任的讨论。

这并非偶然,但人们已经意识到,在人工智能时代,技术正越来越快地推动着商业世界,科技公司将拥有越来越多的权力。在这个时代,企业需要承担更多的社会责任。

企业应有道德指向

以下是分享的论坛之一:

优步首席执行官Dara Khosrowshahi表示,虽然沙特阿拉伯是最大的投资者,但在2018年10月,他仍然拒绝在沙特阿拉伯举行的备受瞩目的投资会议,这是该国新闻记者的谋杀案。他坚持认为企业应该有道德取向并做一些事情。

2)美国银行还决定通知所有出售自动武器的公司,他们不受欢迎。请关闭您的帐户。这在美国一直是一个有争议的问题,因为自动武器的销售在美国是合法的,一家银行不受欢迎去另一家银行。但是美国银行行长坚持认为商业应该以道德为导向。

全球最大的私人股本公司之一德泰投资公司(Detai Investments)认为,许多有影响力的投资(重视公司责任的投资)不知道如何投资,许多投资被认为是不成功的。因此,TPG作为一家老牌投资者,愿意推出一只新的20亿只基金。

(4)我认为,中国的企业责任也在增加,例如创新工场参与的“肩扛工程”(最近在60分钟内播出),采用人工智能和双重教师教育,使农村学生拥有最好的教师和最先进的技术。

企业有责任培训员工不要失业

以下五点是我在另一个论坛上的观点:

1)技术是否能使人类进步?尽管近年来在欧洲和美国,许多科技公司都受到公众的批评。但我不认为出错的情况(病毒、社交媒体两极分化)不是技术本身,而是少数人的恶意或误用。我坚信,善意的人永远不仅仅是恶意的,而且受到政府媒体的监督。从Y2K和病毒安全问题上,我们一次又一次地看到,技术正被用来克服恶意或错误。因此,我们必须相信,技术必须带来人类的进步。

2)科技是否会导致失业。短期和长期有很大的区别,因为人工智能和自动化将大量取代人的工作,长期技术将创造更多的就业机会,但所需的技能与被取代的人并不匹配。尽管人们对短期和长期严重程度有不同的看法,但人们一致认为,企业责任是再培训的关键。

3)再培训不是要在现有职位上做得更好,而是要面对被替换的工作和学习新技能。埃森哲的40,000名员工就是一个例子,他们在印度进行数据分类和输入,将被大数据所取代。埃森哲提供了进行大数据管理员,客户服务等的机会,其中40,000人没有失业。汇丰银行提到,他们会培训重复的员工与客户取得联系并开展温度工作。亚马逊还为每位员工的工资提供40%的培训费用,唯一的要求是培训领域不会被替换。在亚马逊拥有这个职位并不重要。

4)以上例子表明,企业社会责任是非常重要的。如果公司只关心赚钱和股票价格,他们会直接裁员,把问题留给政府。但这些公司认为,公司不仅要对股东负责,还要对员工和社会负责。所以他们提供这些培训课程。

(5)工作是否会被完全取代?我的观点是,人工智能和自动化可以完成大部分重复的任务,而且大部分工作都是重复的,因此有三种选择:1)一对一(例如,自动收银机代替出纳员)。2)间接替代(E)。G.互联网支付颠覆信用卡,导致信用卡雇员失业)和3)部分替代形成人工池(例如,前台50%被替换,前台工作人员人工池也可以减少50%)这三种不可避免的现象。在这个问题上,很多传统公司和科技公司不愿意承认传统公司不想吓唬员工,科技公司也不愿意承担责任。


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